La protection du climat efficace est basée sur l’élaboration de solutions dans l’économie et la société afin de générer moins d’émissions à effet de serre. Différentes capacités sont nécessaires à cet effet. Avec le myclimate Company Challenge, des apprentis élaborent leurs propres projets pour l’efficacité énergétique et des ressources. Ils apprennent ainsi à utiliser leurs compétences professionnelles pour permettre des changements concrets dans leur secteur. Les jeunes talents ainsi que les entreprises en tirent des avantages. Le format de formation est conçu et animé par les experts en formation professionnelle de la fondation myclimate, qui forment depuis plus de dix ans des apprentis à la protection du climat en entreprise.
Les communes et les villes soutiennent l'éducation climatique dans toutes les entreprises
Outre des entreprises des différents secteurs, les villes de Wil et de Zurich misent désormais également sur le format de formation éprouvé pour faire avancer la protection du climat avec les jeunes talents locaux. La collaboration avec le secteur public permet aux entreprises d'apprentissage locales de toutes tailles et de tous secteurs d’effectuer ensemble un Company Challenge.
Grâce à la réalisation réunissant diverses entreprises, il est possible d’exploiter de nombreuses synergies et de promouvoir l'échange d'expériences. Cela permet le transfert du savoir-faire à tous les secteurs et toutes les entreprises et une mise en réseau solide dans des villes et des régions entières.
La ville de Wil effectue un travail de pionner
Pour la ville de Wil, il est clair que les objectifs climatiques sur le long terme ne peuvent être atteints qu'en collaboration avec l'économie locale. C'est pourquoi elle a été la première ville à lancer, en collaboration avec la fondation myclimate, le premier Company Challenge urbain de toute la Suisse. 21 apprentis issus de sept entreprises différentes ainsi que la municipalité de Wil y participent.
Lors de la journée de lancement à l'automne 2021, les apprentis ont découvert comment le changement climatique pouvait être stoppé par des mesures de protection du climat efficaces. Le délégué à l'énergie de la ville de Wil, Stefan Grötzinger, a présenté la diversité des projets existants et potentiels dans les domaines de la mobilité (MONAMO WIL), de la chaleur, de l'électricité et de la consommation. Sur ces bases, les apprentis élaborent leurs propres idées de projets afin d'économiser de l'énergie et des ressources dans leur entreprise. Ces derniers mois, ils ont pu développer et poursuivre en groupe leurs idées de projet tout en bénéficiant d’un accompagnement professionnel.
Avec les projets soumis, les jeunes talents ont prouvé qu'ils étaient prêts à contribuer à la réalisation des objectifs climatiques de l'entreprise et de la commune. Ainsi, deux équipes de projet ont élaboré d’emblée des bases de planification détaillées afin d'élargir les parking à vélos sur le site de leur entreprise. Des apprentis en géomatique ont montré comment une toiture végétale peut contribuer à la mise en réseau des habitats des insectes. D'autres équipes de projet ont développé des mesures de fidélisation écologique de la clientèle ou pour l'énergie solaire.
La diversité des idées de projets et des compétences mises en œuvre se reflète également dans les autres Company Challenges, comme entre autres chez Emmi, fenaco, Griesser, IGP, Arnold AG, Clientis ou Freitag. Avec la nouvelle année d'apprentissage, des apprentis issus des entreprises les plus diverses de la ville de Zurich et de toute la Suisse débuteront à l'automne 2022 d'autres Company Challenges pour la protection du climat.