Gruppo target: Default: Fach- und Führungskräfte in Unternehmen
Offer: Workshop per le aziende, che possono essere idealmente combinati tra loroIl «portafoglio formativo per aziende» di myclimate consente al vostro personale specializzato e gruppo dirigente di acquisire conoscenze e competenze mirate su cambiamento climatico e protezione del clima e di attuare misure adeguate in azienda. I singoli moduli sono adattabili e combinabili in modo flessibile in base alle esigenze del personale.
Personale specializzato e dirigenti contribuiscono all’obiettivo zero emissioni nette dell’azienda acquisendo competenze sulla protezione del clima nonché sviluppando e attuando soluzioni concrete.
Vantaggi specifici
Personale specializzato e gruppo dirigente...
... individuano i rischi, le opportunità e i campi d’azione all’interno dell’azienda in relazione al cambiamento climatico e alla protezione del clima.
... acquisiscono solide conoscenze sul tema del cambiamento climatico e della protezione del clima.
... acquisiscono competenze sulla protezione del clima negli ambiti di emissione rilevanti per l’azienda e discutono di vari temi chiave, come mobilità, alimentazione e comunicazione sul clima.
... promuovono attivamente soluzioni sostenibili in azienda con idee concrete di protezione del clima, trasferendo così misure pratiche nei loro ambiti specifici e nel loro contesto professionale.
... sperimentano l’autoefficacia e l’empowerment.
Modulo | Effetto del modulo |
Favorire la comprensione | |
climate@business | Il personale specializzato e il gruppo dirigente comprendono l’importanza della protezione del clima per l’azienda e sono motivati a contribuirvi in maniera efficace. |
insights@food | Acquisizione di conoscenze sulla protezione del clima nell’ambito dei temi centrali dell’alimentazione e della mobilità e sperimentazione della rilevanza di questi ambiti di emissione per le soluzioni in azienda. |
Elaborare misure concrete | |
Company Challenge per il personale | Il personale specializzato e il gruppo dirigente elaborano idee di progetto a favore della protezione del clima in azienda e ne preparano l’attuazione. |
solutions@food & solutions@mobility | Promozione della protezione del clima in azienda tramite il coinvolgimento del personale in progetti relativi all’alimentazione e alla mobilità. |
Rafforzare l’effetto e ottimizzare le condizioni generali | |
Comunicazione interna | Comprensione dell’importanza di una comunicazione efficace ed empatica sul clima al fine di implementare con successo la protezione del clima in azienda. |
Psicologia ambientale | Comprensione del comportamento e del ruolo dell’essere umano nella trasformazione verso la sostenibilità. |
La protezione del clima è oggi un tema chiave e cambierà radicalmente il settore privato nei prossimi anni, con un impatto decisivo sulla carriera di molte persone.
Per raggiungere l’obiettivo svizzero di zero emissioni nette, è essenziale coinvolgere nella trasformazione aziendale verso la sostenibilità il personale specializzato e il gruppo dirigente, che con le loro vaste conoscenze possono elaborare misure concrete. Il «portafoglio formativo per aziende» di myclimate si concentra sul personale e sulle sue competenze e potenzialità. La struttura modulare tiene conto sia del contesto specifico del settore sia delle conoscenze pregresse di personale specializzato e gruppo dirigente, permettendo così a myclimate di creare una soluzione ad hoc per la vostra azienda. I moduli di base consentono a chi partecipa di approfondire vari aspetti dell’argomento e acquisire conoscenze specialistiche. Nei moduli di approfondimento, personale specializzato e dirigenti sviluppano soluzioni concrete per l’azienda, affrontando ambiti specifici.
Per noi era fondamentale iniziare da coloro che prendono le decisioni: siamo quindi riusciti a far formare in modo intensivo per mezza giornata i più alti dirigenti e persino il Consiglio di amministrazione dal team di formazione esperto di myclimate. I contenuti erano variegati, adeguati al livello e commisurati alle esigenze dei partecipanti.